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為全面貫徹落實“三支隊伍”建設(shè)的工作要求,充分發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)示范作用,進一步激發(fā)全體員工的工作熱情與創(chuàng)新活力,10月29日上午,紹興柯橋環(huán)境技術(shù)服務(wù)有限公司舉辦了第二期“先進典型”事跡宣講會。在此次宣講會上,公司三位先進典型依次分享了他們的事跡和心得,用對初心的執(zhí)著詮釋了敬業(yè)與專業(yè)的真正內(nèi)涵,贏得了與會者的深刻共鳴。與會人員表示,通過此次宣講會,他們了解了更多成功經(jīng)驗的細節(jié)以及背后付出的艱辛努

為提升員工的化學檢測技術(shù)水平,環(huán)境技術(shù)公司聯(lián)合紹興水處理及柯橋供水公司舉辦了污泥微生物鏡檢技術(shù)交流學習活動。此次活動旨在通過分享各單位在微生物檢測方面的經(jīng)驗和技術(shù),促進共同學習與交流,提高整體化驗實力。活動在環(huán)境技術(shù)公司實驗室開展,三家單位的技術(shù)骨干和科研人員積極參與,對污泥微生物鏡檢技術(shù)進行了深入探討和實踐操作。環(huán)境技術(shù)公司分享了其在污泥處理和微生物檢測領(lǐng)域的最新成果和實踐經(jīng)驗,并展示了其先進的

今年以來,紹興柯橋環(huán)境技術(shù)服務(wù)有限公司聚焦營商環(huán)境優(yōu)化,積極響應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求,精準提供技術(shù)服務(wù)。通過走出去、請進來等方式,優(yōu)化服務(wù)模式,為企業(yè)提供高質(zhì)量的檢測服務(wù)。公司與印染企業(yè)精準對接,助力其提升管理質(zhì)效。為增強企業(yè)的安全管理意識,特別舉辦實驗室安全管理公益培訓,邀請浙江大學實驗室安全管理的資深專家,為印染協(xié)會20余家會員企業(yè)提供專業(yè)指導。公司還致力于企業(yè)間深度對話溝通,強化聯(lián)動促進發(fā)展。定期

9月19日下午,環(huán)境技術(shù)公司與浙江樹人學院“校企黨建共同體”簽約儀式在浙江樹人學院拱宸橋校區(qū)行政樓舉行。旨在通過黨建引領(lǐng),共同探索校企合作的新模式、新路徑,推動產(chǎn)教融合,攜手共促雙方各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。活動現(xiàn)場,舉行了“校企黨建共同體”的揭牌、授牌儀式。環(huán)境技術(shù)公司還分別與浙江樹人學院生物與環(huán)境工程學院、交叉科學研究院簽訂了黨建共同體共建協(xié)議書和校企戰(zhàn)略合作框架協(xié)議,標志著雙方合作正式拉開帷幕。儀

為了進一步傳播集團企業(yè)文化價值觀,近期環(huán)境技術(shù)公司舉辦了一場企業(yè)文化宣貫會。此次宣貫會旨在幫助全體員工深入理解善水文化的核心理念、價值觀和行為規(guī)范。通過生動的案例分享和互動環(huán)節(jié),員工們深刻領(lǐng)會了“向上、向善、向前”的企業(yè)精神如何在日常工作中扎根和落實。公司長期以來高度重視企業(yè)文化建設(shè),逐步構(gòu)建了完善的文化建設(shè)體系。未來,公司將繼續(xù)深化和傳播企業(yè)文化,提高文化軟實力,助力公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

環(huán)境技術(shù)公司致力于建立長效的人才隊伍建設(shè)機制,不斷集聚高素質(zhì)人才資源,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),通過創(chuàng)新人才培養(yǎng)制度,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,著力打造一支具備前沿思想和專業(yè)技術(shù)能力的高素質(zhì)隊伍。在培育技能人才方面,以平臺賦能助力發(fā)展。以水質(zhì)檢測創(chuàng)新團隊培育為抓手,依托市級技能大師工作室,整合平臺優(yōu)質(zhì)資源,建立高技能專業(yè)人才庫,培養(yǎng)出一批在學術(shù)和技術(shù)領(lǐng)域具有引領(lǐng)能力的優(yōu)秀人才。1人被市人社局推薦為“浙江工匠”,1人被授予

近日,為進一步加強公職人員的廉政教育,提升紀律意識和廉潔自律能力,紹興柯橋環(huán)境技術(shù)服務(wù)有限公司黨支部組織全體黨員赴上虞大東山清風館開展“廉潤初心”主題教育活動。黨員們參觀了歷史陳列館、廉政文化展廳等多個展區(qū),實地觀看歷史文物和珍貴照片,深入了解黨的光輝歷史,接受革命精神洗禮,通過循跡溯源紅色歷史,弘揚廉潔文化精神。黨員們還觀看了廉政警示教育片,深刻感受到了腐敗行為給個人、家庭和社會帶來的巨大傷害,

為進一步發(fā)揮先進典型示范引領(lǐng)作用,近日,環(huán)境技術(shù)公司組織召開“水務(wù)先鋒”先進典型事跡宣講會,邀請集團“開拓先鋒”張娟同志講述先進典型事例。張娟同志分享了她在水務(wù)集團的工作經(jīng)歷和取得的突出成果。詳細講述了在項目推進過程中遇到的各種困難,以及如何通過團隊協(xié)作和技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)勝這些困難的經(jīng)歷。她的事跡充分展現(xiàn)了作為一名水務(wù)工作者的責任與擔當,以及對水質(zhì)檢測事業(yè)的熱愛和奉獻精神。此次宣講會不僅讓全體員工更加深

7月19日,集團副總經(jīng)理羅書卿帶隊前往環(huán)境技術(shù)公司檢測二班,親切慰問了堅守在工作崗位的一線職工,并為他們送上了防暑降溫物資表達關(guān)懷。羅總與每位一線職工親切握手,并對他們在高溫環(huán)境下依然兢兢業(yè)業(yè)的水務(wù)精神給予了高度贊揚和衷心感謝。在慰問過程中,羅書卿副總經(jīng)理特別叮囑大家,要注意勞逸結(jié)合,合理安排工作和休息時間,以確保自身的安全和健康。此外,羅總對管理層提出了明確要求,在高溫期間要加強各項管理工作,嚴

7月19日上午,環(huán)境技術(shù)公司召開2024年半年度工作會議。會上,各部門匯報交流了半年度工作情況,分管領(lǐng)導作工作點評和下半年工作部署,隨后,黨支部書記、總經(jīng)理總結(jié)部署半年度工作。林總強調(diào),一要防微杜漸,齊抓共管,持續(xù)筑牢安全管理“生命線”,繼續(xù)深入實施“強基礎(chǔ)、促提升”百日行動,進一步提升全員安全意識。二要服務(wù)至上,固強補弱,全面增強檢測保障“競爭力”,多措并舉做好服務(wù)提級工作。三要創(chuàng)新賦能,靶向發(fā)