日前，紹興水處理公司根據《2016年“企業文化落地”實施方案》，開展“十大杰出員工”評選活動，旨在進一步營造崇尚楷模、學習楷模、爭當楷模的氛圍，助推富有“和諧、正氣、競爭”的團隊建設。
本次活動活動歷時2個月，充分體現了廣泛性和公正性。經資格初選、部門預選、候選人公示、全體干部投票等程序，由10個部門公開推選，從117名候選名單中產生15名“十大杰出員工”候選人，后經全體干部投票，最終產生“十大杰出員工”獲得者。“十大杰出員工”獲得者涵蓋中層干部、班組長、普通職工等各層級，是“黨員、干部、技術、職工”四支隊伍中的優秀代表。
據悉，紹興水處理公司始終將人的培養作為企業發展的一項重要抓手，歷年來相繼開展了“艱苦奮斗、愛崗敬業”系列活動、“愛崗敬業、爭先創優”主題教育活動、以“提升基礎管理和基層干部素質能力”為主要內容的“雙基”工作等具有特色的活動，在地區同行中引起了較大的反響。